Як правило, керівник салону краси, перед тим як вирішиться створити своє дітище, повинен створити концепцію свого майбутнього підприємства, іншими словами - чого нового він може повідомити світу через свій бізнес. А може і не повідомить .. Може він просто - піде протоптаною традиційної стежці. Вибирають приміщення, виграють боротьбу з орендодавцями. Після чого настане ера ремонтів. Керівник звертає особливу увагу на дизайн салону, вивчає різноманітний ринок обладнання. Ретельно вибирає косметичну лінію. Поруч починає пошук персоналу, вірніше полювання! З'ясується те, що вся така краса неземна, все це неживе, потрібні професіонали. Бажано за подібною ціною.
Варіантів не так вже й багато. Ви можете виростити їх самостійно, можете купити собі вже готових асів, можете також поєднати ці 2 варіанти. Поки всі ваші сили йдуть на підготовку і пошук персоналу. Йдеться про масажистів, перукарів, майстрів педикюру, манікюру, косметологів. На цьому етапі відбувається плинність. Але, початковий період свого салону наповнений надією і очікуванням свята. Ось тут і виникає якась заковика, незручний фактор. Ще не зовсім зрозуміло, хто повинен стояти біля стійки рецепшен ... Зрозуміло, що з цією роллю найкраще може впоратися саамам господиня салону. Але у неї і так вистачає справ, так що потрібно шукати і адміністратора. Все кинуто на пошуки персоналу. Не обов'язково приймати на роботу супер-красунь, але й не "Займаних цивілізацією" не дуже-то вже й треба. Щось середнє, в міру кероване, дисципліноване і ініціативне. Правда, потім з'ясується, що потрібна ще і комунікабельність, і головне - порядність і фінансова обов'язковість. Про це поговоримо трошки пізніше.
У нашому інтернет-магазині "Укрсалон" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!