Чи не для ні кого не секрет, що головними клієнтами будь-яких салонів краси завжди були, є і будуть жінки. Це не дивно, адже жінки найбільше піклуються про свою зовнішність, до того ж працівники салонів - перукарі, косметологи, майстри манікюру, теж є представниками прекрасної статі. Тому, коли потрібно працювати з жіночим колективом, слід дотримуватися строгості, оскільки одинична невелика слабинка може зіграти проти вас і хитрі жінки із задоволенням скористаються ситуацією, що склалася. Якщо керівник салону краси чоловік, то з часом він почне поступатися своїм підлеглим-жінкам, тому керувати жіночим колективом краще саме жінці. Якщо ви наймаєте директора чоловіка, він завжди першочергово буде відстоювати власні інтереси.
Тому він повинен бути або співвласником бізнесу, або ж бути зацікавленим в такому бізнесі, щоб в подальшому вийти на вищий рівень.
Якщо ви найняли в якості директора салону краси чоловіка - це обіцяє втратою салонного бізнесу. У такій ситуації існують два сценарії розвитку подій:
1. Чоловік, якого найняли на посаду адміністратора, через деякий час може організувати свій салон. За той час що він працював в вашому салоні, він отримав весь необхідний досвід, знання і тонкощі ведення бізнесу, прекрасно знає слабкості вашого салону і охоче ними скористається, щоб скласти вашому салону гідну конкуренцію.
2. Чоловік-адміністратор, пропрацювавши в вашому салоні краси, може покинути його і піти до ваших конкурентів, переманивши фахівців вашого салону.
Варто відзначити, що будь-які умови ви не створили для такого адміністратора, його робота все одно не буде такою, як робота людини, який має власну частку в бізнесі і зацікавлений в його процвітанні. Наймаючи адміністратора в салон краси, власник не повинен розслаблятися. Він обов'язково повинен розбиратися і орієнтуватися у всіх особливостях і нюансах специфіки роботи салону краси, щоб здійснювати контроль над роботою салону, а якщо цього вимагатиме ситуація, то підміняти адміністратора або навіть перукаря. У разі, коли власником салону краси є чоловік, він не завжди зможе детально простежити за якістю послуг, що надаються і обсягом виконаної роботи, якщо він не знайомий з усіма тонкощами роботи. У такій ситуації навіть найнятий адміністратор не зможе поліпшити ситуацію.
Для того щоб адміністратор салону краси був зацікавлений в його процвітанні можна додати його в число акціонерів мережі салонів краси. Таким чином, це стане для нього стимулом для розвитку і салонного бізнесу.
Залежить прибутковість салонного бізнесу від статі власника салону? Чоловік або жінка власник? Чи має це взагалі значення? Існують різні думки з приводу того як вести салонний бізнес. Чоловік і жінка можуть прекрасно доповнювати один одного, якщо будуть разом вести бізнес. Чоловіки, в силу їх особливостей здатні мислити більш глобально, вони намагаються розширити межі бізнесу. Жінки в свою чергу здатні приділяти увагу деталям і дрібниць, про які чоловіки навіть не замислюються. Незважаючи на такі суперечливі погляди на побудову і ведення салонного бізнесу, а також на його розкручування і методи вирішення виникаючих проблем власниками різної статі не зможуть зробити цей вид бізнесу менш перспективним і рентабельним.
У нашому інтернет-магазині "Укрсалон" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!