примус співробітників
Бажання співробітників виконувати якийсь вид робіт є досить важливим фактором. Але помилкою виступає саме примус майстра до виконання тієї чи іншої роботи, яку за фактом він не горить бажанням виконувати. Коли має місце бути примус, то результат праць, як правило, не виправдовує очікувань, так як майстер просто відбуває час. При цьому страждає психоемоційний стан співробітника і атмосфера в салоні краси. Чи не дозволяючи підлеглому розкриватися і проявляти себе, ви в кінцевому підсумку перекриває можливості для розвитку підприємства.
На практиці доведено, що дохід салону краси може збільшуватися в кілька разів якщо змінити керівника і менеджера. Наприклад, в одному салоні краси за рахунок нового керуючого прибуток за півроку зросла в 20 разів. Успішний менеджмент в салоні має на увазі пошук підходу і мотивації для кожного конкретного працівника. До неї ставитися не тільки грошові заохочення, але також атмосфера, яка панує на робочому місці, оскільки люди працюють не тільки щоб отримати гроші, але також для самореалізації і спілкування.
догляд фахівців
Всі керівники рано чи пізно стикаються з проблемою звільнення співробітників. Можуть йти кращі, а може відзначатися масове звільнення. Керівник в такій ситуації починає замислюватися про те, як би утримати їх за всяку ціну. І тут настає паніка.
Другим варіантом є розлютитися і побажати все співробітникам «щасливої дороги». Вплинути на ситуацію не вийти. Збитки та інші неприємні наслідки будуть неминучими. Не треба утримати співробітника, а знайти причину, по якій він хоче покинути ваш салон і усунути її. Пам'ятайте також, що збільшення зарплати не є хорошим виходом з ситуації, що склалася.
Відсутність підвищення кваліфікації співробітників
Однією з причин помилок в управлінні салоном краси є зупинка в розвитку. Достатньо злегка відстати від нових технологій і тенденцій, як ваші конкуренти вас випередять. Разом з вдосконаленням професійних навичок ефективним інструментом стане проведення тренінгів. Вони дозволять налагодити спілкування персоналу і клієнтів, а також співробітників між собою.
Невміння створювати команду
Головною умовою успішного бізнесу є створення згуртованої команди. Коли кожен співробітник сам по собі, в салоні краси навряд чи виникне потрібна атмосфера, яка буде залучати клієнтів і сприятиме подальшому розвитку. Персонал повинен бути згуртованим зі своїми традиціями, святами тощо
У нашому інтернет-магазині "Укрсалон" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!