ru ua
0 0
Бонуси: 0 грн.
Для використання накопичених бонусів, будь ласка авторизуйтесь
Каталог
0 грн.
Для використання накопичених бонусів, будь ласка авторизуйтесь

Штрафні санкції для ваших співробітників.

Порушень дисципліни буває трьох видів:
Помилка в робочому вказівці;
провина
Промах в ідеї.

Ви повинні розуміти що помилка, а також промах, як правило, не тягнуть будь-яких покарань, тому що вони часто були здійснені зовсім ненавмисно.
Покарання за ті чи інші порушення можуть бути різноманітними. Давайте спробуємо їх збудуємо в порядку зростання, найпершим буде тільки мовчазне осуд, яке виражається керівником за допомогою міміки, а ось найостаннішим - звільнення з закладом на дану персону кримінальної справи.

У наш час існує ряд не писаних правил, визначальних кодекс надаються покарань в трудовому колективі:
- покарання обов'язково повинно мати мету , В тому числі нести певне смислове навантаження для зміни поведінки проштрафився людини, впливаючи цілеспрямовано на нього;
- необхідно врахувати, що вбрання покарання слід робити відразу після вчинення проступку, але не пізніше наступного дня, що минув з того чи іншого проступку, через те що в процесі стираються часові межі, в тому числі і причинно-наслідковий зв'язок;
- необхідно заздалегідь попереджати про правила поведінки в новому колективі, пояснюючи всі заборони, для того щоб співробітники могли уникнути порушення;
- не можна ні в якому разі карати працівників роботою (Зробити, наприклад, два звіти замість одного, або взяти на себе додаткового клієнта), так як в процесі це буде сприяти зниженню правильної мотивації, а ще може виникнути негативне ставлення до роботи;
- використовуйте грошовий штраф.

Є такі керівники, у яких основним принципом є робота з співробітниками - це тільки батіг . Саме такі керівники навіть за найменшу похибку, яка буде незначною і неминучою в робочому процесі, готові як покарати, так і насварити. Каральний модус призводить, як правило, до того, що керівники даного типу зовсім не здатні тверезо виховати ефективних працівників у власному колективі. Запам'ятайте що завдання кожного керівника - по можливості компенсувати всі можливі незнання персоналу, а також будь-які помилки своїх підлеглих підтримкою, роз'ясненнями, допомогою.

У нашому інтернет-магазині "Укрсалон" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!

Передзамовлення
Передзамовлення успішно відправлен!
Ім'я *
Телефон *
Зворотний дзвінок
Запит успішно відправлений!
Ім'я *
Телефон *
Спитати у Instagram Спитати у Telegram Спитати у Viber