Нарушений дисциплины бывает трех видов:
Ошибка в рабочем указании;
Проступок
Промах в идеи.
Вы должны понимать что ошибка, а также промах, как правило, не влекут каких-либо наказаний, потому что они зачастую были совершены совсем непреднамеренно.
Наказания за те или иные нарушения могут быть разнообразными. Давайте попытаемся их выстроим в порядке возрастания, самым первым будет только молчаливое порицание, которое выражается руководителем при помощи мимики, а вот самым последним – увольнение с заведением на данную персону уголовного дела.
В наше время существует ряд не писаных правил, определяющих кодекс предоставляемых наказаний в трудовом коллективе:
- наказание обязательно должно иметь цель, в том числе нести определенную смысловую нагрузку для изменения поведения проштрафившегося человека, воздействуя целенаправленно на него;
- необходимо учесть, что выбранное наказание следует производить сразу после совершения проступка, но не позже суток, прошедших с момента того или иного проступка, из-за того что в процессе стираются временные границы, в том числе и причинно-следственная связь;
- необходимо заранее предупреждать о правилах поведения в новом коллективе, объясняя все запреты, для того чтобы сотрудники могли избежать нарушения;
- нельзя ни в коем случае наказывать сотрудников работой (сделать, к примеру, два отчета заместь одного, или взять на себя дополнительного клиента), так как в процессе это будет способствовать снижению правильной мотивации, а еще может возникнуть негативное отношение к работе;
- используйте денежный штраф.
Есть такие руководители, у которых основным принципом есть работа с сотрудниками – это только кнут. Именно такие руководители даже за малейшую промашку, которая будет незначительной и неизбежной в рабочем процессе, готовы как наказать, так и отругать. Карательный модус приводит, как правило, к тому, что руководители данного типа вовсе не способны здраво воспитать эффективных работников в собственном коллективе. Запомните что задача каждого руководителя – по возможности компенсировать все возможные незнания персонала, а также любые оплошности своих подчиненных поддержкой, разъяснениями, помощью.
В нашем интернет-магазине "Укрсалон" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!