Для керівників салонів

Зародження даного тренду сталося в 2009 році. Так як більшість клієнтів з фінансових причин просто були піти на рішення, тимчасово або навіть назавжди попрощатися з послугами салонів краси. Але, так за умови таких труднощів бажання кожної жінки бути привабливішим сильніше будь-якої кризи.

Відносно недавно і з'явився перший салон - в кінці XIX століття. Засновницею, якого стала добре відома всім Олена Рубінштейн, яка є також «мамою» косметичного бренду Helena Rubinstein. Молода полячка, яка приїхала з Кракова в Мельбурн в Австралії, звернула свою увагу на те, що шкіра жінок з Австралії виснажена і висушені...

У процесі роботи будь-якого салону виникає потреба в підвищенні кваліфікації кожного співробітника. І тому ця тема стає досить актуальною в зв'язку зі значним посиленням конкуренції, в тому числі з підвищенням вимог до проведеного якості роботи з боку клієнтів.

Перше враження найголовніше і важливе. Якщо інтер'єр вам не дуже подобаються, зовсім не вселяючи довіри - робити, повірте тут вам зовсім нема чого. За умови того що господар пристойно заощадив на приміщенні, швидше за все економія торкнулася як обладнання, так і персоналу в тому числі.

Оновлення в навчанні кожного фахівця необхідно для всіх професій. Але для всіх в різних ступенях. Наприклад, медичний персонал, працівник юридичної або бухгалтерської сфери, в тому числі і багато інших фахівців з салонів краси зобов'язані проходити додаткове навчання час від часу.