Особенности работы и управления женским коллективомРеальность такова, что хотим мы того или нет, но большую часть своего времени мы проводим на работе. Кто-то идет на работу с радостью (но таких меньшинство), а кто-то еле-еле собирается с силами, чтобы пойти туда. И дело не только в занимаемой должности, много зависит от атмосферы, которая царит на рабочем месте. Более сложными в психологическом плане являются женские коллективы. В этой статье речь пойдет об особенностях работы в женском коллективе, способах управления им и методов избегания конфликтов.

Особенности работы в женском коллективе

В женском коллективе с завидной регулярностью случаются конфликты. Среди самых распространенных причин можно назвать следующие:

1. Конкуренция. Предпосылок к ее возникновению может быть достаточно много. Это и карьерные достижения, внешность, благополучие в семье, высокие доходы. Для многих сотрудник неудачи и провалы коллег более приятны, нежели достижения.

2. Интриги. Не стоит открываться и доверяться малознакомым людям, даже если они вежливы и добры. Общение в женском коллективе строиться на несколько иных принципах, поэтому каждая необдуманно сказанная фраза может сыграть не на пользу.

3. Сплетни, сарафанное радио. Это можно сказать часть женской натуры. При переходе от одного рассказчика к другому она обрастает новыми подробностями и сильно изменяется смысл. Поэтому все услышанное стоит делить надвое, а лучше все же проверять информацию.

4. Зависть. Это довольно неприятное качество, которое довольно часто проявляется как раз в женском коллективе. Причин зависть может быть много – успех, высокая заработная плата, востребованность среди клиентов, хороший муж, брендовая одежда, молодость, красота и т.п.

5. Эмоциональность. Женщины по своей природе довольно эмоциональны. Лишь некоторым удается сохранять самообладание и оставаться невозмутимой, обычно такие девушки выбирают профессию вроде программиста и т.п., где требуется холодный ум. Но так как мастера салона красоты – это люди творческие, соответственно, без эмоций не обойтись.

Преимущества и недостатки работы в женском коллективе

Если раньше вы трудились в мужском или, по крайней мере, смешанном коллективе, то разницу вы ощутите сразу. Мужчины преимущественно говорят, что думают, не распускают сплетен, не плетут интриги. Если речь идет о женском коллективе, то о данных преимуществах придется забыть. Главные недостатки работы в женском коллективе:

- внешняя привлекательность и обаяние не позволит избавиться от некоторых обязанностей, пораньше уйти в отпуск и т.п.;

- если в женском коллективе появляется мужчина, начинается борьба за его внимание, которая может превратить соратник в соперниц;

- интриги, сплетни, подсиживание и т.п.

Несмотря на это преимущества тоже есть. Главное состоит в том, что может быть взаимовыручка между коллегами, причем не только в рабочих вопросах. Есть так называемая женская солидарность, поэтому женщины стараются помочь друг другу в трудной ситуации: дать средство гигиены, угостить сладким, выслушать, дать совет.

Как уживаться женщинам в одном коллективе

1. Найдите свое место. Каждое общество делится на небольшие группки по интересам. Наряду с этим каждому сотруднику в коллективе исходя из его характера, позиции, умений, навыков отводится определенная роль в коллективе. Это может быть лидер, рядовой, оппозиционер и т.п. Безусловно, далеко не всегда человек согласен с ярлыками, которые на него навешивают. Но всегда можно обратить ситуацию в свою пользу и изменить роль.

2. Определение точки контакта. Желание помочь и инициатива положительно оцениваются коллегами. Лучшей точкой соприкосновения является оказание помощи. Не стоит торопиться убегать после работы. Лишние 5-10 минут, проведенные с коллективом, помогут найти общий язык. Не стоит отказывать в помощи, ведь сложности могут возникнуть у всех.

3. Избегание сплетен. Если вы новичок в коллективе, тогда не стоит спешить делиться собственным мнением относительно коллег. Размышляя вслух о сотрудниках, вы рискуете настроить коллег против вас, ведь вы не знаете о том, какие отношения внутри коллектива, кто кому приходиться.

4. Развитие эмоционального интеллекта. Этот навык позволит использовать собственные и чужие чувства для максимально эффективного общения. Отзывчивость к эмоциям окружающих, сдержанность и самоконтроль помогут выйти достойно даже из не очень приятных ситуаций.
Прислушивайтесь к своим чувствам, учитесь правильно реагировать на происходящее.

5. Продемонстрируйте характер. Нужно показать своим коллегам, что у вас есть собственное мнение и четкая жизненная позиция.

6. Отстаивайте свои взгляды и интересы. Совершенно не обязательно использовать для этого грубость и злость. Должна быть уверенность. Нужно избавиться от комплексов, страхом, низкой самооценкой.

7. Налаживание сотрудничества. Это особенно важно, если среди целей есть продвижение по карьерной лестнице. Нужно учитываться делегировать свои полномочия.

На каких принципах должна строиться работа в женском коллективе

1. Не нужно делать скоропалительных выводов. Нужно сначала разобраться в ситуации, рассмотреть ее со всех сторон, взять под контроль и только потом делать какой-то вывод. Не нужно сталкивать мнения коллег и их самих лбами, это лишь усугубит ситуацию.

2. Интересы предприятия должны быть превыше всего. При производственных сбоях, снижении качества работ, уменьшении потока клиентов, проблемах в коллективе, стоит напоминать о стандартах обслуживания и профессиональных обязанностях мастеров.

3. Необходимо держать бразды правления в своих руках. Руководителю стоит курировать все происходящее в коллективе. Если появился новый сотрудник, стоит помочь ему влиться в коллектив.

В нашем интернет-магазине "Укрсалон" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!