Преимущества и недостатки аренды рабочего места в салоне красотыПлюсы сдачи в аренду рабочего места для собственников:

  • Возможность получения пассивного дохода;
  • Обмен клиентской базой;
  • Экономия средств на рекламу и закупку оборудования и косметических средств. Ваажно помнить об оплате заработной платы технических работников, покупке дезинфицирующих средств и косметическом ремонте. Мастера, которые арендуют рабочее место, не готовы оплачивать данные расходы;
  • Отсутствие проблем с обучением персонала;
  • Отсутствие необходимости заниматься учетом. Так удается сэкономить определенное количество времени;
  • Формирование штата квалифицированных специалистов.

Недостатки сдачи в аренду рабочих мест для собственника:

  • Невозможность привлечения к ответственности работников;
  • Риск неаккуратного обращения с мебелью, оборудованием;
  • Невозможно исключить вероятность воровства;
  • Отрицательное влияние на имидж заведения. Мастер в случае аренды рабочего места может выбирать свободный график раоботы. Условия аренды подразумевают, что сотрудник приходит на работу и покидает салон, когда захочет, самостоятельно планирует свой отпуск и может не ставить в известность собственника, когда собирается работать. Поэтому может возникнуть ситуация, когда пришедшие посетители не застанут в салоне мастера. Свобода действий работника приводит к нарушению прав клиентов, действуя в собственных интересах. Поэтому собственник салона красоты остается в убытке, поскольку отрицательное впечатление вынудит предпочесть другой салон красоты;
  • Сложные и конфликтные отношения между арендаторами;
  • Есть риск не получить оплату за аренду рабочего места. Работники достаточно часто отказываются платить из-за личных обстоятельств, отсутствия клиентов;
  • В случае ежедневной системы оплаты мастер может попросту сбежать, забрав с собой деньги и оставив испорченное оборудование. За все это будет нести ответственность собственник;
  • Аренда рабочего места в салоне красоты может привести к тому, что остальные мастера потеряют клиентов. Причиной может стать рекомендация специалиста, который посоветует клиентам своего мастера-приятеля, что выполняет процедуры на дому. К примеру, если в салоне красоты сдается рабочее место парикмахеру, то он может посоветовать своего знакомого мастера по маникюру, в то время, как работники салона красоты останутся без работы;
  • Работники могут задуматься о том, чтобы самим выбрать систему аренды;
  • В случае аренды арендодатель получит меньше прибыли, нежели если бы специалист был штатным сотрудником, который работает по договору;
  • Невозможно полноценно руководить сотрудниками, которые арендуют рабочие места. Это также мешает развивать бизнес;
  • Мастер не несет ответственности за качество выполненной работы, если возникает конфликтная ситуация, то решением споров будет заниматься собственник;
  • Мастер может устанавливать разную стоимость услуг в зависимости от категории клиентов, что отрицательно сказывается на имидже самого салона красоты. Многие парикмахеры и другие работники начинают обслуживать своих друзей и родственников не небольшую плату. После наработки клиентской базы и приобретения известности стоимость услуг повышается. Но при этом «своих» мастер продолжает обслуживать недорого. Если это станет известно другим клиентам салона красоты, то они будут недовольной такой разницей в цене и могут даже поменять салон;
  • В случае аренды рабочего места цена на услуги, акции и скидки будут разниться. Это производит отрицательное впечатление. Салону намного проще поддерживать имидж, если он действует по единой стратегии;
  • Аренда рабочего места в салоне может повлечь за собой безответственность работников и срыв графиков;
  • Еще одной проблемой может стать самостоятельная закупка всех необходимых материалов наравне с собственником салона. Это чревато несоответствием материалов и косметических средств, которые используются сторонними мастерами;
  • Неравное положение мастеров из-за сдачи в аренду рабочих мест. Работники салона следуют общим правилам касаемо рабочего графика, скидок, цен, качества услуг. Сторонний мастер может разработать стратегию вне зависимости от управляющего салоном красоты. Он может устанавливать свои цены, приходить на рабочее место в любое время, выбирать материалы. Если стратегия мастера придется по душе потребителям, то клиентская база салона красоты уменьшиться;
  • Обособленность мастера, арендующего рабочее место, приводит к проблемам с проверяющими органами. В результате клиенты жалуются в разные организации и учреждения, если остаются недовольны качеством обслуживания. Такая ситуация не редкость, поскольку собственник салона красоты не может контролировать работу стороннего мастера. При этом собственник имеет реальный шанс получить уголовное наказание за некачественное предоставление услуг.

Ввиду указанных выше сложностей, которые вызваны совместной работой салонных и сторонних мастеров, в настоящее время аренда рабочего места становится отдельным видом деятельности – создаются отдельные пространства, где трудятся исключительно индивидуальные мастера. Такой способ указания услуг отличается от работы салонов красоты и похож на коворкинг.

Преимущества аренды рабочего места в салоне для мастеров:

  • Самостоятельное устанлвление цен;
  • Свобода в выборе косметических средств;
  • Наличие рабочего пространства, где можно работать и оказывать услуги клиентам;
  • Возможность самостоятельного планирования рабочего графика и ведение записи клиентов;
  • Отсутствие контроля;
  • Увод клиентов;
  • Основным аргументом, почему мастера предпочитают аренду рабочего места – это получение большего дохода. В частности это касается тех видов услуг, где внушительная часть заработка тратиться на приобретение дорогостоящих материалов. В целом заработная плата салонного работника составляет порядка 35% от стоимости услуги. Также важно помнить, что с этой суммы вычитается подоходный налог. Заработок индивидуального мастера может быть выше, даже с учетом оплаты арендной платы.

Недостатки аренды рабочего места в салоне красоты для мастеров:

  • В аренду предоставляется относительно небольшая часть рабочего помещения салона красоты;
  • Стоимость аренды взымается с мастера вне зависимости от того, работал он или нет, были у него клиенты или нет;
  • Необходимость самостоятельно контролировать финансовую сторону работы: нужно вести учет прибыли, вовремя платить налоги. Мастер, который арендует рабочее место в салоне красоты, сам должен отвечать за все перед налоговой инспекцией и другими органами;
  • Конкуренция с другими мастерами, которые могут предложить услуги по более низкой стоимости;
  • Ограничение возможностей по масштабному проведению рекламной кмпании;
  • Мастер самостоятельно за свои деньги покупает необходимые средства и материалы;
  • Качество и количество приобретаемых материалов могут быть ограниченными;
  • Мастер самостоятельно ведет запись клиентов;
  • Салон не будет обучать стороннего мастера;
  • Необходимость самостоятельного ведения бухгалтерского учета.

В нашем интернет-магазине "Укрсалон" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!